La demanda afirma que Tyler Pipe fue despedido por plantear preocupaciones de seguridad

El siguiente en 5

El título del video de ejemplo irá aquí para este video.

TYLER, Texas — El Departamento de Trabajo de EE. UU. presentó una demanda alegando que Tyler Pipe despidió a un empleado porque pidió un respirador para protegerlo del humo y los vapores en su área de trabajo.

Según la denuncia presentada contra la fundición de hierro el 18 de agosto, el empleado que fue contratado en octubre de 2022 estaba operando una cúpula, un horno de cinco pisos que funde diferentes tipos de metal en líquido. Debido al trabajo que estaba realizando, el trabajador le preguntó al gerente de recursos humanos durante su entrevista de trabajo si podía usar un respirador. El gerente dijo que se harían arreglos.

El trabajador dijo que le colocaron un respirador, pero Tyler Pipe nunca se lo proporcionó. En su primera semana, el empleado comenzó a toser "flema negra, le ardía la garganta y la lengua y comenzó a tener problemas respiratorios debido al exceso de humo y vapores de la cúpula", dice la demanda.

En un momento, el empleado decidió recoger un respirador del dispensario de Tyler Pipe y su supervisor de seguridad le gritó delante de sus compañeros de trabajo y le dijo que se lo quitara inmediatamente, según la demanda.

Durante una reunión con los supervisores, el trabajador afirmó que los gerentes lo menospreciaron por querer un respirador. Un supervisor lo reasignó a palear grava porque no lo quería cerca del metal. Ese gerente dijo que el trabajador sólo se quejaba de no poder respirar.

Cuando el trabajador protestó por palear, el mismo supervisor dijo que el trabajador "no puede ser un hombre y simplemente hacer (su) maldito trabajo".

La demanda afirma que el empleado finalmente fue despedido de Tyler Pipe.

Según el Departamento de Trabajo, la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional abrió una investigación en Tyler Pipe después de enterarse de las supuestas represalias. Los investigadores de OSHA en Dallas determinaron que la compañía violó las protecciones federales para denunciantes al despedir al empleado que ejerció sus derechos protegidos de solicitar equipo de protección personal.

"Todo trabajador tiene el derecho de hablar si está preocupado por su seguridad o la de los demás", dijo el administrador regional de OSHA, Eric S. Harbin, en Dallas. "En lugar de cumplir con su responsabilidad de proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable, Tyler Pipe Company despidió a un empleado que planteó preocupaciones de seguridad y eso es inaceptable".

El Departamento de Trabajo está solicitando al tribunal federal de Tyler que ordene a Tyler Pipe reembolsar al empleado los salarios perdidos y otros beneficios que resultaron de su despido.

"El Departamento de Trabajo de EE.UU. hará cumplir todas las leyes en la medida de nuestras posibilidades para garantizar que se ejerzan plenamente todas las protecciones otorgadas a los empleados", dijo el Procurador Regional de Trabajo John Rainwater en Dallas.

Tyler Pipe Company se fundó a mediados de la década de 1930 y fabrica tuberías y productos de plomería relacionados. La empresa opera una fundición de hierro en Tyler y una instalación de fabricación de acoplamientos y juntas en Marshfield, Missouri.

Los registros judiciales muestran que Tyler Pipe aún no ha presentado una respuesta.

RELACIONADO: La secretaria del condado y su hijo presentan demandas multimillonarias contra el condado de Smith alegando violaciones de los derechos constitucionales

RELACIONADO: El juicio comenzará en Texas en una demanda por la política de Biden que permite la entrada a EE. UU. de inmigrantes de 4 países